El 8 de maig, l’USO va celebrar una nova reunió de l’Oficina de Negociació del XII Conveni de Centres d’Educació Privada per continuar la seva negociació.

En l’última reunió de la Mesa, l’empresari es va comprometre a traduir un text del Conveni introduint les novetats legislatives que s’han aprovat des de la publicació de l’actual, després d’haver lliurat a aquesta nova reunió el text, que, d’USO, estudiarem amb detall.

D’altra banda, pel que fa a la resta de qüestions que s’estan negociant, lamentem que hi hagi un retrocés pel que fa a les últimes propostes, ja que des del banc del cap ara pugen l’increment salarial des de l’entrada en vigor del nou acord, ignorant el caràcter retroactiu a partir de l’1 de gener d’aquest any, tal com demanen els sindicats. A més, també en matèria econòmica, la seva proposta no ha millorat de cap manera, confirmada pels increments ja anunciats en la reunió anterior (2,75% – 2,5% del 2,5% del 2%).

En aquest punt, USO ha estat ratificat en la seva posició, demanant, d’una banda, que els augments salarials siguin retroactius a principis d’any; d’altra banda, que aquests augments siguin significativament més alts, ja que els que ofereix fins ara el banc patronal són clarament insuficients i no fan justícia amb els treballadors del sector ni fan la situació favorable vigent a la qual estan passant els seus centres.

D’altra banda, en l’apartat de la jornada, hem tornat a proposar modificar les anomenades hores complementàries i anomenar-les una jornada no lectiva, per tal d’aclarir quins conceptes s’han d’entendre com a escolars i no escolars i evitar, d’aquesta manera, l’abús que en alguns centres es produeix pel que fa a l’excessiva càrrega d’hores de classe que s’està duent a terme.

Finalment, des d’USO hem destacat la importància per a nosaltres d’una nova regulació de la formació professional (FP), que ha de contemplar i cobrir capítols com la contractació, l’horari laboral i els salaris.

En absència d’acostament en els càrrecs patronals i sindicals, ens hem proposat celebrar una nova reunió per al 27 de maig, en la qual esperem que l’empresari reconsideri la seva posició, faci que les seves posicions siguin més flexibles i eviti un bloqueig en la negociació tan perjudicial per als seus propis treballadors.