USO va signar el 3 de juny el XII Conveni Col·lectiu de Centres d’Ensenyament Privat sense cap nivell concertat ni subvencionat per als propers tres anys (2024-2026).
El nou Conveni aprova el major increment salarial que s’ha signat en l’àmbit del Conveni de Centres d’Ensenyament Privat, situant-se en el doble de l’última revisió salarial que s’havia aprovat, i per sobre dels acords interconfederals per a la negociació col·lectiva signats per patronals i sindicats més representatius.
L’augment salarial s’aplicarà amb caràcter retroactiu des de l’1 de gener, no deixant, per primera vegada en molts anys, cap any amb congelació salarial. Estem parlant d’una millora salarial que es traduirà en un increment del 10% en tres anys: 3,5% per al 2024, 3,5% per al 2025 i 3% per al 2026.
A més, es crea una comissió específica per a la regulació de la Formació Professional, formada només pels signants del Conveni, sent aquest àmbit, el de la FP, el que sens dubte experimentarà més modificacions des del punt de vista de la seva regulació legal, encara pendent de desenvolupament en molts aspectes. Des d’aquesta comissió, els signants del Conveni podrem elevar a la comissió negociadora aquells canvis necessaris per a una regulació correcta i establir les millors condicions socials possibles per als seus treballadors.
D’altra banda, en matèria de jornada, una comissió integrada pels signants del Conveni s’encarregarà d’adaptar el text en aquesta matèria als canvis que previsiblement s’aprovaran durant el proper semestre, si bé el present text ja incorporarà una modificació important com és canviar la denominació d’hores complementàries per hores no lectives, que, segons la nostra opinió, ajudarà substancialment a clarificar la jornada i evitar que les anomenades hores complementàries s’utilitzin de manera fraudulenta.
A més, el Conveni incorpora les novetats legislatives que han estat aprovades en matèria laboral, situant-lo a l’avantguarda dels convenis de l’àmbit de l’ensenyament com un conveni modern i “actualitzat”.
Finalment, cal destacar que, per a USO, haver aconseguit un acord en un període breu de temps que es concreta en un nou Conveni és un èxit que repercuteix en el benefici dels treballadors, cansats de negociacions interminables que finalment solen traduir-se en anys de congelació salarial i adaptacions tardanes a les millores socials que s’aproven en l’àmbit de la legislació laboral estatal. Aquest Conveni ha estat subscrit per USO, FSIE i la totalitat del banc patronal (ACADE i CECE).
